NUOVA CIRCOLARE INAIL SULLA RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO
Se il datore di lavoro dimostra (documentandola!) la corretta applicazione di tutti i protocolli di sicurezza conformemente alla L.81 nonché l’adeguamento della sicurezza in azienda alle nuove disposizioni COVID-19 allora è escluso dalla responsabilità penale e civile qualora un lavoratore contragga in azienda il COVID-19.
Ad oggi la positività al COVID-19 è riconosciuta dall’Inail come infortunio sul lavoro.
L’unica strada per i datori di lavoro, per essere esonerati dalla responsabilità in caso di lavoratore positivo, è quella di essere scrupolosi nell’applicazione di tutti i protocolli di sicurezza (ante e post COVID-19).
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